Команда в инфобизнесе

Если вы пришли в инфобизнес всерьез и надолго, вкладываете в его развитие много сил, то рано или поздно успех не заставит себя ждать. Тот отклик, что вы получаете, тот материальный приток, тот интерес, что будет вами двигать, логически будут подталкивать вас к расширению инфобизнеса в глубь и вширь. И если раньше вам, возможно, хватало ресурсов, чтобы решать текущие вопросы в одиночку, то развитие ваших дел начало создавать уже непосильный для одного человека объем задач. А в голове столько планов, идей, задумок! Как же все это суметь реализовать?

Вариантов 2

1) ничего не менять, двигаться в прежнем темпе, успевая то, что “успевается”. В конце концов, и в этом положении вещей вы получаете стабильный доход.

2) Пересмотреть ваш подход к делам: дорасти до создания в вашем инфобизнесе команды или работы в партнёрстве.

Человек — увы или к счастью — не индийское божество со множеством рук и ног и не робот из фэнтези-блокбастера. Если вы решаете идти в гордом одиночестве, не доверяя никому своих дел (ведь сами вы, конечно же, сделаете лучше и быстрее, чем объяснять, перепроверять и переделывать за другим) — это ваш выбор. Единственное но: та текучка и рутина, на которую вы тратите своё время — добавочной стоимости вашему инфобизнесу, увы, не делает. Пробуксовывая на месте вы вряд ли доберетесь до финишной ленты, где дают золотые кубки и вознаграждения с нескромными нулями. В одиночку развивать бизнес можно до определенного уровня, дальше это будет даваться ценой собственного времени и здоровья.

Если вы созрели до того осознания, чтобы разделить возросшую нагрузку с кем-то еще, то есть смысл рассмотреть такие типы взаимоотношений.

1) Партнёрство — вы находите человека, который вас чем-то дополняет. Скажем, вы классный эксперт, а ваш партнер хорошо продает. Объединитесь и вместе делайте бизнес.  

2) Создание команды наёмных сотрудников. Надо ли говорить, что в своем деле это должны быть лучшие из лучших. Но несмотря на это человек в вашей команде должен понимать принципы субординации, быть согласен с вашими требованиями и подходом к ведению дел. И еще один аспект — ваша совместимость в психологическом плане, когда вам эмоционально комфортно работать вместе.

Работа в партнёрстве или в слаженной дружной команде даст вам больше шансов на победу, чем одиночное плавание. Как говорится, “разделяй и властвуй”! И к этому утверждению присоединяется русская народная мудрость: “одна голова хорошо, а две — лучше!”. А если голов (особенно умных) больше — то ваши дела пойдут просто замечательно.

Кстати, о том, кто должен входить в вашу инфобизнес-команду, я расскажу здесь http://school.coach66.ru/wppage/infobusiness-team/

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *